BLOGAJÁNLÓ

Tapasztalataim, gondolataim…

Mindennapi coaching a vezetői rugalmas alkalmazkodóképesség fejlesztéséhez.

Gondolataink csapdájában

Sokan gondolják, hogy azért mert tudunk gondolkodni, az jó, mert ez különböztet meg bennünket az állatvilágtól. És ebben igazuk is van. Kérdés az, hogy minden esetben jó az nekünk, ha gondolkodunk? Mi az a pillanat, amikor már ártalmas a gondolkodás? És mit tehetünk, ha már belekeveredtünk?

Meditáljunk az egészségünkért!

Vajon hogyan függ össze a meditáció és az egészség? Talán már te is elgondolkodtál ezen a kérdésen. Eleinte – jó régen volt – furcsállva néztem arra, aki ilyet mondott nekem. Arra gondoltam, na, ez megzakkant. Később, amikor már …

Kell-e ünnepelnünk?

Egyik ismerősöm panaszkodott, egyáltalán nem érzi magát ünnepi hangulatban, hiába van munkaszüneti nap. Ma ugyanis augusztus 20-a van. És hosszú évtizedek óta először nem lesz este tűzijáték. Ez az, amiért …

Magabiztos szakértő kollégából bizonytalan vezető

Mindenki ismer, vagy legalább hallott már olyan sztoriról, amikor egy nagyon jól dolgozó kollégát kiemelnek vezetőnek az addig végzett munkájának elismeréséül. Aztán ez a volt kolléga a megszokottól nagyon eltérő …

Boldogságkeresés vírus idején

Amikor megkérdezzük az embereket, mit szeretnének elérni az életükben, a legnagyobb részük azt fogja válaszolni, a boldogságot. Tekinthetjük ezt egyfajta sztenderd válasznak. Azonban, ha arra vagyunk kíváncsiak …

Érzelmi elfogadáshoz idő, türelem, bölcsesség

Minden ember életében legalább egyszer eljön az, amikor szembesül a nem kívánt változás megtapasztalásával. Nem tévedek nagyot, ha azt mondom, ez a korona vírus helyzet jól …

Gyeplők a kézbe!

Itt ez a járványhelyzet, ami holnaptól súlyosbítva van azzal, hogy csak szigorúan indokoltan léphetek ki a lakásból. Ergo, én is és mindenki, be van zárva a négy fal közé. Nem tudom, ki hogy van ezzel, de én kezdek besokallni…

Karantén otthon – tudatos döntés, ahogyan meg akarom élni

Még csak az önkéntes karantént éljük, de már most érdemes felmérni, miként is élhetjük ezt meg. A karantén most már nem csak az egész országot, hanem országokat érint. Így szinte…

Félénkség helyett nyitottság. – Csak bátran!

Van-e arra mód, hogy ha valaki egész életében félénk volt, egy 60 perces beszélgetés hatására megváltozzon? Olyan ember, aki ismeretlen társaságban inkább láthatatlanná tette magát, csak észre ne vegyék, nehogy meg kelljen …

Hogyan veszített el több százezer forintot egy vállalkozás?

A szervezetfejlesztési tanácsadó – sikertelen – ablakcseréjének története. Rendezetlen értékesítési folyamat. Kollégák össze nem hangolt eladásai. Amikor minden értékesítő …

Életcél megtalálása, de hogyan?

Elgondolkodtam azon, hogy amikor megfigyelünk egy céget, ott teljesen természetesnek vesszük, hogy annak a cégnek van küldetése, a működésének van célja. Ugyanakkor, ha a saját életünket nézzük, …

Élvezetes monotonitás. Élvezetes monotonitás?

A minap úszni voltam. És miközben róttam a medence két széle között a hosszakat, elgondolkodtam. Hogy lehet az, hogy az úszást kifejezetten szeretem, a monoton munkát pedig kifejezetten nem. Pedig maga az úszás …

A coaching egy hypolt csodaszer, vagy humbug?

Valójában mi is ez a felkapott módszer? Megnézzük, mire lehet jó, és mire nem. És azt is körbejárjuk, mi a köze a terápiához és a tanácsadáshoz. Vagy ez is csak egy pszicho izé?

Életcél megtalálása tudatosan – úton a kiteljesedett élethez

Sokan bolyongunk az életünkben. Megyünk, amerre a szél visz. Csapódunk erre, csapódunk arra. Közben azt érezzük, olyan, mintha nem is élnénk. Vagy olyan érzésünk van, mintha …

Élményfestés coach szemmel

Mit ad az embernek az élményfestés? És mit egy coachnak? Hiszem, hogy NLP master coachként sokkal többet láttam meg az élményfestés világából, mint ezek nélkül. Meglehetősen sok párhuzamot találtam.

Hírlevél

Adatkezelés, ÁSZF

Ajánlások

Telefon: +36-30/931-51-53  E-mail: andrea@cegtrend.hu  Kontakt: Balassa Andrea, Budapest

Figyelem! Ha böngészőjében engedélyezte, akkor oldalaim sütiket használnak a felhasználói élmény növeléséhez.

Copyright © 2017-2024 CégTrend | Balassa Andrea